Интим не предлагать

Интим в обязанности не входит, интим не предлагать! Шеф делает тебе недвусмысленные намеки на интим. А ты все придумываешь новые отговорки, а сама боишься, может и уволить!

интим не предлагать


Интимные домогательства шефа


Сексуальные домогательства шефа не такая уж и большая редкость, статистика сурова и беспристрастна: каждая пятая взрослая жительница нашей страны хотя бы раз в жизни подвергалась сексуальным домогательства на рабочем месте. И это по самым скромным подсчетам.

Закон есть правосудие. В марте этого 2014 года в Госдуму поступил законопроект о наказании за сексуальное домогательство. Согласно этому проекту, виновные в сексуальных домогательствах могут быть наказаны штрафом от 30 до 50 тысяч рублей или приговорены к обязательным работам на срок от 80 до 120 часов.

Многие женщины ошибочно считают, что к сексуальным домогательствам относится только прямое принуждение к сексу. Но давайте на примере проекта закона и конкретных жизненных ситуаций посмотрим, какие действия квалифицируются как сексуальное домогательство.

“…приставания сексуального характера, попытка установления интимного контакта”

Лиза, секретарь: “Каждый раз, когда шефу нужно отдать мне какой-нибудь документ, он кладет его на стол, одной рукой он водит по строчкам, что-то мне объясняя, а другая рука неизменно оказывается у меня на плече, спине, руке, шее. И я даже не знаю, как вежливо попросить его не лапать меня”.

“…ухаживания”

Александра, менеджер по продажам: “Я уже не знаю, куда спрятаться от коллеги из соседнего отдела. Он постоянно заваливает меня открытками по электронной почте, прилюдно делает слишком интимные комплименты, все время пытается пригласить меня куда-нибудь. Остальные коллеги посмеиваются, а мне такое внимание крайне неприятно. Я в офисе хочу работать и делать карьеру, а не романы крутить!”

“…сексуальные притязания в скрытой или явной форме, просьбы о сексуальных услугах”.

Анна, менеджер в турфирме: “Из своего отдела шеф взял именно меня во Францию на переговоры с клиентами. Вечером после ужина с партнерами шеф недвусмысленно дал понять, что если я и дальше хочу ездить в заграничные командировки, то этот вечер должен закончится у него в номере”.

“…прочие словесные или физические действия сексуального характера, совершенные мужчиной в отношении женщины против ее воли”.

Лиза, продавец: “У нас коллектив преимущественно мужской, поэтому в выражениях никто не стесняется. Появишься утром не выспавшейся, как тут же все начинают шутить, что мол, хахаль мне ночами спать не дает. А стоит разозлиться, сразу следуют комментарии в духе “злая баба – недолюбленная (на самом деле произносится другое слово) баба” и предложения оживить мою сексуальную жизнь. Это, конечно, всего лишь шутки, но все равно неприятно”.

Как себя обезопасить.

Закон законом, но самим давать отпор обидчикам тоже надо уметь. Не переступайте грань между рабочими отношениями и личными. Не давайте повода думать, что вы доступны и не против легкой интрижки. Например, обсуждение рабочих вопросов за ужином в ресторане – это явный перебор. Не принимайте личные подарки, не поощряйте неприятные вам знаки внимания.

Будьте последовательны. Если вы, хихикая и улыбаясь, скажите: “Иван Иваныч, прекратите немедленно!” – то ваш визави воспримет это как женское кокетство. Так же не пытайтесь делать вид, будто ничего не происходит: молчание – знак согласия. Вежливо, но категорично скажите, что вам неприятно подобное внимание.

Используйте дополнительные приемы: прервитесь на полуслове, выдержите паузу, холодно посмотрите на мужчину и подчеркнуто отступите на пару шагов, как бы создавая дистанцию между вами и агрессором.

Если вы хорошо знаете коллегу и понимаете, что он человек неплохой, просто немного заигрался, попробуйте отшутиться: “Эх, Иван Иваныч, если бы не муж и двое детей, вы бы живым от меня не ушли!”.

Если приставания выходят за рамки разумного, запишите все на диктофон и с этим доказательством (или парой надежных свидетелей) обратитесь в отдел кадров или непосредственно к начальнику. Но, учитывая положения дел во многих отечественных компаниях, будьте готовы к тому, что решение может быть принято не в вашу пользу.

Точно так же будьте готовы к тому, что если вы не по своей воле привлекли нежелательное внимание шефа, то в этой ситуации вам, скорее всего, придется уволиться.

На заметку. При поиске работы в объявлении о вакансии вас должны насторожить такие фразы: “Бизнесмен ищет личную помощницу не старше 25 лет”, “требуется девушка в эскорт-услуги”, “фото в полный рост обязательно”, “ищем молодую девушку без опыта работы” и тому подобные объявления.


Психология хороших отношений

______________________________________________________________________________________________

Понравилась статья - посоветуй друзьям


______________________________________________________________________________________________


Напиши достойный комментарий