Конфликтные схемы | Возникновение и механизм устранения

Конфликтные схемы – Возникновение и механизм устранения конфликтных ситуаций. Конфликты между людьми довольно частое явление, как не поддаваться на провокации!

Возникновение и механизм устранения конфликтов

Возникновение и механизмы устранения конфликтов

Что такое конфликт, и его негативные последствия следующие за ним и вызывающий инцидент ? Как сопротивляться и гасить возникновение конфликтных ситуаций, и не доводить ситуацию еще к более серьезным последствиям, узнайте механизмы устранения конфликтов!

Каждый из нас время от времени сталкивается с конфликтами в разных сферах жизни – на работе с коллегами, в компании друзей, в семье. Это самый острый способ разрешения возникнувших противоречий, не совпадающих интересов, разности мнений, которые могут возникать в процессе общения, заключающийся в противодействии участников и сопровождается негативными эмоциями, что плохо сказывается на психическом здоровье индивида.

Основные составляющие конфликта – конфликтоген, инцидент и конфликтная ситуация. Конфликтогеном являются действия и слова, которые задевают собеседника и напрягают атмосферу в общении которые способствуют возникновению конфликта. Сюда относятся:

- обвинения;

- угрозы;

- оскорбления и насмешки;

- слова, показывающие негативное отношение;

- попытки навязать своё мнение и настойчивые советы (такая снисходительная позиция, помогает достичь совершенно обратного результата, может вызвать желание поступить иначе и агрессию, плюс, не нужно забывать о том, что совет, данный в присутствии других людей, может быть воспринят как упрёк).

Конфликтной ситуацией – называют противоречия, участников социального взаимодействия, связанные с их деятельностью которые дают основания для реального противодействие между ними. Устранить конфликтную ситуацию не так и просто, но это очень важно сделать. Вовремя не приглушённая конфликтная ситуация может привести к возникновению инцидента.

Инцидент – это просто формальный повод, случай который является стимулом, к началу непосредственного столкновения сторон.

Рассмотрим формулы возникновения конфликта.

Формула первая:

Конфликтоген № 1 + Конфликтоген № 2 = КОНФЛИКТ

Механизм решения конфликта, возникшего по данной схеме, выглядит следующим образом:

- необходимо прекратить употребление слов – конфликтогенов, даже в ответ на конфликтогены от оппонента;

- постараться поставить себя на место человека, с которым возник конфликт, и понять его;

- улыбка, похвала, комплименты, и просто уважительное обращение помогут решить конфликт.

Формула номер два:

Инцидент + Конфликтная ситуация = КОНФЛИКТ

Конфликт, возникнувший по этой схеме, решается в два этапа:

- устраняем конфликтную ситуацию;

- делаем всё возможное для устранения инцидента.

В будущем стараемся не допускать такого рода конфликтов.

И наконец-то, формула номер три:

Конфликтная ситуация №1 + Конфликтная ситуация № 2 = КОНФЛИКТ

Как мы видим, здесь происходит наложение двух, а иногда и более конфликтных ситуаций, каждая последующая из которых вызывает нарастание конфликта. Предотвращение конфликтов, возникнувших по данной схеме, сводится к устранению всех видов конфликтных ситуаций.

Конечно, на словах все легко и просто! Но нужно понять одно единственное правило: если вы не хотите целенаправленно вступать в конфликт, не нужно ввязываться в полемику с оппонентом и начинать его оскорблять, обвинять, угрожать, насмехаться в ответ! Лучше всего в этой ситуации, занять нейтральную, без эмоциональную позицию, таким образом вы сможете погасить любой конфликт!

Надеюсь, данная статья будет полезна Вам и поможет сохранить хорошее настроение и нервные клетки, которые уж очень-очень медленно восстанавливаются, ведь зная причину возникновения конфликтов и их специфику, с лёгкостью можно избежать их, или пресечь на корню.

Конфликты в семье – Как помириться после ссоры с мужем

Есть что добавить к вышесказанному ?

Докажи, что Ты не робот — выбери самый большой круг:


как получить больше удовольствия от секса