* Психология хороших отношений *

Что нельзя говорить начальнику

что нельзя говорить начальнику.Что нельзя говорить начальнику. Как сложится наша карьера, во многом зависит от того, как мы выстроим свои отношения с начальником. И здесь немаловажную роль играет то, как надо разговаривать и что вообще говорить начальнику.

.
.
.
.

Что запрещается говорить начальнику

Ведь именно сначала по внешности, а затем по разговору нас оценивают коллеги и начальство. Как разговаривать с начальником, что говорить, чтобы произвести хорошее впечатление ?

Что говорить начальнику — дело ваше, главное — чего не говорить ни при каких обстоятельствах. Существуют определенные фразы, которые нужно просто вычеркнуть из своего лексикона, так как, употребляя их, вы подсознательно расписываетесь в своей некомпетентности и безответственности.

Никогда не говорите начальнику

* «Я думал, что кто-то другой занимается этим вопросом…»

Оправдания лишь тормозят дело. Пытайтесь избегать рассуждений о том, что хорошо было бы, чтобы кто-то другой занялся этим вопросом. Если перед вами стоит задача, попытайтесь ее выполнить.

* «… мне никто об этом ничего не говорил…»

Если ваш начальник услышит, что вы часто произносите эту фразу, то у него наверняка сложится негативное представление о том, как вы работаете. Получается, что вы не замечаете того, что происходит вокруг вас. Может создаться впечатление, что вы не умеете правильно распределять свое рабочее время и определять приоритеты.

* «… я, было, подумал, что…»

Такая фраза приведет к тому, что к вам моментально потеряют всякий интерес, а это — прямой путь к увольнению.

* «… а я не знал, что вы хотите, чтобы я это сделал…»

Если вы произносите подобную фразу, то это означает, что вы способны действовать только тогда, когда вам об этом напоминают, и когда ваши действия контролирует руководство.

* «… у меня не было времени» или «я был занят…»

Произнося эти фразы, вы подписываетесь в собственном не профессионализме. Умение выполнять задачу в срок — обязательная характеристика успешного работника. Аргументируя невыполнение задачи нехваткой времени, вы сами себе подписываете послужной приговор: «Не справился с работой».

* «… я не догадался спросить об этом»

Самое главное в работе — это предусмотреть все то, что необходимо сделать. Неспособность заглядывать вперед и предугадать может означать, что вы не умеете держать все нити в своих руках. Успешный работник должен уметь рассчитывать и предвидеть на несколько шагов вперед.

* Лучше не говорить фразу «… я просил вам передать, что…»

Ну и что из этого ? То, что вы кого-то, попросили передать кому-то, вовсе не означает, что вы полностью выполнили задание. Это также не означает и то, что теперь ответственность за выполнение этого задания лежит на том человеке, кому вы перепоручили. Хороший работник даже в трудный ситуациях не перекладывает ответственность на других.

* «… но до конца срока еще есть время…»

Аврал никому не нужен. Все прекрасно понимают, то, что сделано в последнюю минуту, совсем не оставляет времени для того, чтобы оценить сделанное, проверить его и исправить ошибки. Современные требования не терпят работы второсортного качества.

* «… это должно быть закончено тогда-то и не стоит больше ничего обсуждать…»

Сроки важны лишь тогда, когда они исполняются. И их надо выверять и корректировать каждый раз по мере необходимости.

* «… я пытался все это время выполнить ваше поручение, но…»

Сегодня это уже не выдерживает никакой критики. Получается, что вы не можете сами выполнять обязанности и нести ответственность за порученную работу.

* Не произносите фразу «… но они сказали, что это будет сделано вовремя»

Проблема в одном — это сделано не было, потому что вы не смогли проконтролировать процесс, не смогли предвидеть возможные проблемы и пути их устранения.

* Не говорите фразу «насколько я понимаю…»

Не надо хитрить. Вся беда в том, что вы пытаетесь увильнуть. Употребляя подобные слова, вы тем самым показываете, что вы не активный участник процесса, а всего лишь сторонний наблюдатель. А зрителю за игру не платят.

* Не говорите «обещаю, я займусь этим немедленно…»

Конечно, займетесь! После того, как кто-то вынужден был вам напомнить об этом. Вы тем самым показываете всем, что вы — неорганизованный работник и можете заниматься вопросами только тогда, когда кто-то обратит на это ваше внимание. Если вы будете действовать по подсказке и постоянным напоминаниям, то в вашей карьере возможно два варианта: или ваши дни на этой работе сочтены, или вы никогда не получите повышение по службе.

* Ни в коем случае не произносите «… мы никак не можем связаться друг с другом по телефону»

Быть может, вы думаете, что таким образом вы демонстрируете свою занятость. Но все не совсем так. Почему ? Если вы «никак не можете связаться друг с другом по телефону», то это значит, что вы не живете в реальном измерении. Необходимо сделать все, чтобы этого не произошло. Если надо, то купите себе мобильный телефон и сообщите всем свой номер, и тогда с вами всегда будет легко связаться.

В карьере сегодня все достаточно ясно. Активные действия — вот ключ к успеху! Конкуренция на рынке труда вносит свои коррективы в трудовую жизнь и поэтому, чтобы работать и быть успешным работником, необходимо соответствовать определенным требованиям, предъявляемым временем.

Какими бы не были препятствия на пути, ваша задача — устранять их самому. Если вы не можете этого, то тогда этим препятствием окажетесь вы сами.

Посмотрите видео ролик, очень полезные советы!



Поделись в социальной сети, собери кучу лайков!




~ *** ~

Твоё мнение о отношениях!


Преданные читатели, гости, друзья! Оставляйте Ваши комментарии к статьям, нам интересно знать Ваше мнение!

Энциклопедия секса и отношений - Ежедневное издание первоисточник.
* Соглашение пользователя - Популяризатор секса, рождаемости и взаимоотношений мужчины и женщины.
© КиВГоШа " Психология хороших отношений | Сексуальные отношения " 15.02.2011 - 2028

Сайт содержит контент 18+